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工厂在一个月内没有什么合同，在那里不能去领导的事情叫领导说不做一个月前直接不工作。

2020-09-05 14:46:44

公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工，可以申请劳动仲裁，争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔偿以及社保补缴；无故解雇可要求经济赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
需要准备的证据包括工作服（证）、打卡记录、工资条、证人证言等等。
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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不让上班不解除合同有工资吗

工厂在一个月内没有合同什么，在那里不能去领导的事情叫领导说不

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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