离职申请书咨询
我在一家公司试用期3个月,干了2个半月,公司要辞退我,没有任何理由。这种情况公司给补偿吗
2019-07-17 11:23:31
律师解答共有3条
1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金:工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。你工作不满6个月可补办个月工资。
2、公司自与劳动者建立
劳动关系
之日起1个月内未签订书面劳动
合同
的,可要求支付二倍工资。即4-7月份可得二倍工资。
3、公司没有预告通知解除劳动合同的,要预支付1个月工资。
单位单方面违法解除劳动合同的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你满一年半不满二年的工龄支付你二个月工资的经济补偿金的两倍即四个月工资的赔偿金。
劳动合同法
:第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
如果公司强行辞退的,要两倍支付经济补偿金。
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
)
参见《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期6个月被辞退有补偿吗
8315
我在一家公司试用期为3个月,工作了2个半月,公司没有任何理由
如果公司强行辞退的,要两倍支付经济补偿金。 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
试用期辞退员工补偿几个月工资
3206
试用期辞退有没有补偿
3375
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以口头辞职吗
01:24
2345
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
我在一家公司上班试用期3个月,我干了两个半月然后公司没有任何
按现行规定,用人单位拖欠工资,员工要求支付工资时,不能要求支付利息的,没有法律依据支持的,另外,用人
人咨询过
继续咨询
我在一个公司工作,试用期2个月,现在干了3个月了,公司要辞退
单位辞退员工补偿标准 对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
420
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
240
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
160
他们签了假身份证号码,在公安局找不到
可以去开发商及时更改
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
130
你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本
判决抵押无效如何处理
抵押担保
105
签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
115
微信聊天记录与合同不一致时,以此为准?我先签了合同,聊天记录
需要结合其他证据认定
付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
澄迈县律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权