税后工资是到手工资吗

　　工资关系到我们的切身利益，那么税后工资是到手工资吗？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。

　　税后工资是到手工资吗

　　税后工资就是交纳个人所得税后实际到手的工资。而在计算交纳个人所得税前，必须先扣除由个人承担的五险一金，然后才计算个人所得税。因此，税后工资实际上是先扣除由个人承担的五险一金，然后计算应交纳的个人所得税，最后工资总额扣除五险一金、个人所得税后，才是实际到手的工资。

　　适用税率

　　个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

　　1. 工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

　　2. 个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

　　3. 比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。”

个人所得税征收管理：

　　中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。

　　个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。

个人所得税计算方法：

　　应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

　　扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）

　　应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

　　因此税后工资就是到手工资，希望通过找法网小编的介绍能够帮助到您。如果有其它法律问题有疑惑的，欢迎咨询找法网律师。