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您好刑事辩护律师,我前边模块沒有签署劳动合同书,口头上承诺长期性干,因为薪水不可以准时派发,薪水过低,我离职不干了,如今结薪水他要少发放工资,合理合法吗

您好刑事辩护律师,我前边模块沒有签署劳动合同书,口头上承诺长期性干,因为薪水不可以准时派发,薪水过低,我离职不干了,如今结薪水他要少发放工资,合理合法吗

山东临沂 3浏览 2020-07-28 11:57
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枣庄法律问答顾问 枣庄法律问答顾问 咨询我

您好,应该给工资,可以向劳动监察机构举报,解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。

2020-07-28 12:06
连云港法律问答顾问 连云港法律问答顾问 咨询我

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

2020-07-28 12:04
临沂法律问答顾问 临沂法律问答顾问 咨询我

员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书”,司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约,协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此,为确保您辞职无碍,宜用“通知书”; 2)辞职通知一定要公司签收,您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将对您非常不利

2020-07-28 12:00
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