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你好,我觉得咨询一下,我还在济南市一家公司上班,如今老总托欠大家薪水已达大半年之久,共欠大家职工工资30多万元,我们要一直说没有钱,不给大家,让老总打借条都不打,公司业务资金回笼也是有,但资产不公布,

你好,我觉得咨询一下,我还在济南市一家公司上班,如今老总托欠大家薪水已达大半年之久,共欠大家职工工资30多万元,我们要一直说没有钱,不给大家,让老总打借条都不打,公司业务资金回笼也是有,但资产不公布,大家也不知道企业钱用哪儿来到,我们去提起诉讼有申诉成功的将会吗?老总是不是早已违犯刑诉法?

陕西汉中 4浏览 2020-07-28 14:01
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宝鸡法律问答顾问 宝鸡法律问答顾问 咨询我

工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。

2020-07-28 14:15
巴中法律问答顾问 巴中法律问答顾问 咨询我

  劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资: 一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;  二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁,请求帮助;  三、如果是建筑、房地产企业拖欠的,也可以向当地的建设局请求帮助,建设局都设有清欠办;  四、可以向当地法院提出上诉,这种方法可能比较慢!  五、可以向当地信访部门进行信访或上访,人多时一定要符合国家相关规定!

2020-07-28 14:14
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虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。

2020-07-28 14:11
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

2020-07-28 14:07
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