你好，我在酒店工作不到一个月，因为生病想辞职。老板不同意，老板也没签劳动合同。我该怎么办，
劳动合同纠纷
2020-09-07 14:54:18
律师解答共有3条
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公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 -
在单位因病需要解除员工劳动合同的时候，必须是在给予的医疗期届满之后，员工无法继续从事之前的工作，同时对于新安排的工作也无法胜任，此时才可以解除双方的劳动合同。
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根据劳动合同法的规定，职工在生病医疗期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
