安全生产责任制的实质是什么?

　　安全生产一直是一个企业的重中之重，企业必须严格做到安全生产，不能一味追求经济利益而忽视生产质量，如果出现安全生产事故就要严格追究相关人员的责任，接下来找法网小编就带大家一起来看一下安全生产责任制的实质是什么？

　　一、安全生产责任制的实质是什么

　　安全生产责任制的实质是安全生产，人人有责。

　　安全意识谈溥、经验主义、习惯性违章、违反操作规程是这几起事故发生的根本原因，”人”是事故发生的第一因素，所以“安全生产，人人有责”。

　　抓好安全生产是全社会的共同责任，只有人人明责，人人负责，人人尽责，安全生产工作才能实现全员、全过程、全方位落实，形成齐抓共管的局面。安全生产是一项系统工程，不是哪一个部门、企业或个人能够一力担当的，必须依靠所有参与者的努力。只有全员参与到安全生产中来，人人做安全生产的主角，人人做安全生产的监督员，人人对身边影响安全生产的行为和隐患勇于纠正、举报，最终才能形成“人人懂安全、人人抓安全、人人保安全”的大好局面。

　　全员参与，要突出一个“全”字。安全生产，人人有责；一人违章，众人遭殃。要把安全生产转化为全社会、企业全体员工的共同责任，克服“明知不对，少说为佳；事不关己，高高挂起”的麻木心态，牢固树立起“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”的“负责任”理念，从我做起，从小事做起，让每个人都成为筑牢安全生产的一道坚强防线。

　　二、职工的安全生产职责是什么

　　1、自觉遵守安全生产规章制度,不违章作业,并随时制止他人的违章作业。

　　2、不断提高安全意识,丰富安全生产知识,增加自我防范能力。

　　3、积极参加安全学习及安全培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增加事故预防和应急处理能力。

　　4、爱护和正确使用机械设备,工具及个人防护用品。

　　5、主动提出改进安全生产工作意见。

　　6、从业人员有权对单位安全工作中存在的问题提出批评,检举、控告、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

　　7、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业现场。

　　8、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。

　　三、安全生产五要素是什么

　　安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入等。

　　1、安全文化

　　安全文化即安全意识，是存在于人们头脑中，支配人们行为是否安全的思想安全文化的概念最先由国际核安全咨询组(INSAG)于1986年针对切尔诺贝利事故， 1991年出版的(INSAG-4)报告即给出了安全文化的定义是安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。

　　2、安全法制

　　安全法制即指一个不受威胁、没有危险、危害、损失，并且按照法律化、制度化的方式管理国家事务，并且严格依法办事，一方面要组织员工学习国家有关安全生产的法律、法规、条例；另一方面，要建立、修订、完善企业安全管理相关的规定、办法、细则等，为强化安全管理提供法律依据。

　　3、安全责任

　　安全责任就是要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控。对于完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励。对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚。对于安全工作做得好的单位，应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。

　　4、安全科技

　　安全科技要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控安全生产全过程。

　　5、安全投入

　　安全投入是安全活动的一切人力和物力及财力的总和。人员、技术、设施等的投入、安全教育及培训、劳动防护及保健费用、事故援救及预防、事故伤亡人员的救治花费等，均视为安全投入。

　　以上就是找法网小编整理的安全生产责任制的实质是什么的相关内容，希望对大家有所帮助。通过上述内容我们可以看得出来安全生产责任制的实质是安全生产，人人有责。如果您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。