新年歇息12天，在其中五天的薪水按日结是多少给扣了。这一有效吗？原本这五天算不上薪水即使了，还扣了钱？
其它
2020-05-06 20:16:50
律师解答共有2条
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根据我国法律的有关规定，劳动者通用人单位签订劳动合同后，用人单位应当依法足额支付劳动者工资，不能够少给或者拖延发放。如果存在少给工资的情形，劳动者可以先行同用人单位协商要求其按时支付，如果其不能够按时支付的，劳动者可以到劳动仲裁委员会依法申请劳动仲裁。
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有效
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
