我因工伤向公司申请劳动仲裁一次性残疾补助金的差额，公司的回答是从2010年到2017年没有提出工作保险费基数的异议，超过了1年的仲裁时效
2020-06-23 12:24:55
律师解答共有4条
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劳动者所在单位对工伤认定结论不服的，可以向人民法院提起行政诉讼；如果单位过期不起诉的，工伤认定结论生效，如果单位不执行的，职工可以申请人民法院强制执行（无需起诉，直接申请执行即可）。
《工伤保险条例》第六十二条第二款：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 -
一般劳动者申请执行不需要交费，由被执行人缴纳。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。 -
1.赔偿请求人向公安机关提出行政赔偿的，应当先向负有赔偿义务的公安机关提出，也可以在申请行政复议时一并提出。负有赔偿义务的公安机关应当在收到申请之日起2个月内依法给予赔偿。逾期不予赔偿或者赔偿请求人对赔偿数额有异议的，赔偿请求人可以自期间届满之日起3个月内向人民法院提起诉讼。
2.赔偿请求人向公安机关提出刑事赔偿请求的，按受理程序办理。经依法确认有刑事赔偿范围情形的，负有赔偿义务的公安机关应当在收到申请之日起2个月内给予赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
