离职原因咨询

没有合同的暑期工作不需要经历公司的过程,因为公司说辞职信是半个月前到期的,但是没有告诉我,最近因为志愿者没有时间工作,所以我只做了半个月,现在她说了公司的过程,我没有去两天才得到报酬,还说因为我没有去

没有合同的暑期工作不需要经历公司的过程,因为公司说辞职信是半个月前到期的,但是没有告诉我,最近因为志愿者没有时间工作,所以我只做了半个月,现在她说了公司的过程,我没有去两天才得到报酬,还说因为我没有去她那里雇临时工。

贵州贵阳 4浏览 2020-07-26 21:57
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黔南法律问答顾问 黔南法律问答顾问 咨询我

你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。

2020-07-26 22:06
安顺法律问答顾问 安顺法律问答顾问 咨询我

你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

2020-07-26 22:03
贵阳法律问答顾问 贵阳法律问答顾问 咨询我

你好,根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

2020-07-26 22:02
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