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劳动仲裁律师费标准

2019-01-14 14:38
找法网官方整理
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  在生活中,有发生劳动纠纷一般是选择私下处理,但是有时候会发生劳动者很大部分上处于弱势,不能更好为自己维权。因此是可以采取劳动仲裁或者劳动诉讼方式解决。当然不管哪一种都是需要请律师处理的。那么关于劳动仲裁律师费标准?以下就是找法网小编整理的内容。

  一、劳动仲裁律师费标准

  1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5 %-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。

劳动仲裁律师费标准

  2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。

  3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。

  二、劳动仲裁律师费谁出

  劳动仲裁律师费除了当事人承担之外,也可以由败诉方付,但要符合条件:

  前提一:对方存在明显不当行为。如“滥用诉讼权利”、“拖延承担诉讼义务”等。

  前提二:不当行为造成直接损失。即当事人(或第三人)有损失已经发生,而且是直接损失,而且损失是不当行为造成的,即不当行为与直接损失之间有因果关系。

  前提三:当事人没有过错。

  三、劳动争议申请仲裁的时效

  现行劳动法规定,当事人申请劳动仲裁的时效为60天。为更好地保护当事人的合法权益,劳动争议调解仲裁法延长了劳动争议申请仲裁的时效期间,并完善了时效中断、中止制度。

  劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  同时规定,诉讼时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

  此外,法律还规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

  以上就是找法网小编整理的内容。希望上文的劳动仲裁律师费标准、劳动仲裁律师费谁出以及劳动争议申请仲裁的时效的内容会有所帮助。还有其他需要了解的法律知识,欢迎上找法网的法律平台,在线的律师会随时会对于疑问进行专业的律师咨询解答。

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