年休假咨询

我是私立幼儿园的保育员，和公园签订了五年的劳动合同，现在已经四年了。这个学期的升学者没送到，应该让我停职，受到什么样的待遇？如果不在公园里继续保险该怎么办？

劳动合同纠纷

2020-09-19 11:28:04

你好，建议协商处理，协商不成及时起诉
你好，可以提起劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司要求隔离有工资发吗？

劳动合同纠纷 1200

你好！我在幼儿园当保育员，签了劳动合同，现在也在上班。下

关于劳动合同纠纷：在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲

北京市京师律师事务所

公司宣告破产的法律后果有哪些？

公司宣告破产的法律后果有哪些？

02:20

房屋租赁合同到期怎么续签？

实习生工资有什么规定,录用学生实习生会考虑什么

实习生工资标准

实习生工资有什么规定,录用学生实习生会考虑什么

你好，我在一所私立幼儿园开校车，工作十个月，但是期间没给我上

公司无故辞退是违法的，应当予以劳动者经济补偿。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单

北京市一格律师事务所

临时工与正式工有什么区别

临时工与正式工有什么区别

01:32

哪些工伤保险待遇项目应由用人单位支付?

工伤保险待遇项目

哪些工伤保险待遇项目应由用人单位支付?

我是幼儿园老师。我们是公立幼儿园，但没有机构。这所大学附属的

如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培

我与私立幼儿园签了一年的合同，但是我没想到幼儿园的工作量如此

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主

但是因为我下个月25日不在职，他不补差价合法吗？

需要看合同约定的补差价的条款

我想咨询一下，劳动合同怎么生法律效益

劳动合同的生效规定是，自用人单位与劳动者均签字或者盖章时生效。用人单位与劳动者需要在用工之日起的一个

企业将不愿意在试用期内支付员工的工资。我该怎么办？

企业在试用期内发现员工不符合录用条件的，是可以辞退的

在公司工作了18年，被公司解雇有经济补偿吗？

可以到劳动局投诉

公司压一个月工资，再压1000元是合法的

可以向劳动局投诉的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

白山律师长白律师抚松县律师江源区律师靖宇县律师临江市律师浑江区律师

长春律师吉林律师通化律师松原律师延边州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权