年休假咨询

暑假工资对老年人来说不是很清楚，没有劳动关系，如何解决问题。

其它

2020-05-23 12:55:35

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
你好，15岁属于童工，不能作为劳动者与企业建立劳动关系，所以可以起诉讨薪。
你们是暑假工，不是劳动关系，这个只能协商解决，协商不成，搜集证据起诉。
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