年休假咨询

暑假工资对老年人来说不是很清楚,没有劳动关系,如何解决问题。

暑假工资对老年人来说不是很清楚,没有劳动关系,如何解决问题。

山西阳泉 4浏览 2020-05-23 12:45
共 3 回复
石家庄法律问答顾问 石家庄法律问答顾问 咨询我

你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。

2020-05-23 12:55
晋中法律问答顾问 晋中法律问答顾问 咨询我

你好,15岁属于童工,不能作为劳动者与企业建立劳动关系,所以可以起诉讨薪。

2020-05-23 12:52
阳泉法律问答顾问 阳泉法律问答顾问 咨询我

根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。 关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。

2020-05-23 12:47
相关法律问答
相关法律专辑
相关法律知识
拓展阅读
找法网 > 年休假 > 年休假咨询 > 正文