年假规定咨询

实习和正式员工的工作量是一样的，但是工资待遇不同，加班也很多，请告诉我如何保护自己的权益。

2020-09-05 22:01:02

你好，你可以申请劳动仲裁处理的
你好申请劳动仲裁即可
您好，如果单位存在违法行为，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理来维护自己的利益
一般情形下，只要双方同意合同书上的内容并在上面共同签字的，就具有法律效力。但是还要注意合同内容不能违背法律、行政法规的强制性规定，不能损害社会公共利益，不能损害国家、集体或者第三人利益，不能以合法形式掩盖非法目的
草签合同也叫作预合同，预合同也是有法律效力的，而且预合同是开启合法的正式合同的前置条件，所以提醒大家不要随意的去签订预合同，所以签预定合同也是要非常谨慎的。那么有效的草签合同要满足下面三个最基本的要求：第一，合同的主体合法；第二，合同的内容不违反法律规定；第三，双方自愿签字确认
物权法第十五条规定，当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者合同另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。为了设立、变更、转让和消灭不动产物权，当事人之间一般都会签订合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

补休可以代替加班工资吗

签订劳动合同，休息全凭自己的加班时间去抵消，不公平安排，我该

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退员工如何补偿

公司辞退员工如何补偿

01:36

我国加班时间的限制规定是怎样的

我国加班时间的限制规定是怎样的

哺乳假工资待遇是怎样的

哺乳假工资

哺乳假工资待遇是怎样的

赖立明律师

广东晟典律师事务所

股东权益怎么维护

股东权益怎么维护

01:43

公司员工年休假工资报酬是如何规定的

年休假工资

公司员工年休假工资报酬是如何规定的

实习生与正式员工的工作量相同，但是工资待遇却不同，还时常加班

1.工伤不存在临时工或者是正式工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第

我是一个工人，我们单位每天加班，工资拿的也不多，我想离开单位

没签劳动合同离开了公司，现在不能拿到工资可以申请劳动仲裁并可以主张有关经济补偿及双倍工资，走法律程序

但是我们上班却是和正式员工一样的工作内容和时间，工资待遇却因

学校与企业之间签订的“实习协议”不同于劳动者与企业之间签订的劳动合同，应该属于劳务合同。它与劳动合同

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 610

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 380

他们签了假身份证号码，在公安局找不到

可以去开发商及时更改

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 230

买车是销售算错了落地价，导致我对价格误判，签了合同，交钱时仔

如果被骗建议尽快报警

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 200

合同内容前后不一致的,怎么办

合同内容不一致，当事人可以协议补充。不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。如果前后签

判决抵押无效如何处理

抵押担保 145

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 170

老师你好，我可以找你面谈一下我的合同吗

你好，你这边具体情况呢

有合同的手机号码，他说只有合同满了才能取消

如果被骗建议尽快报警

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

上虞市律师绍兴县律师新昌县律师诸暨市律师嵊州市律师越城区律师柯桥区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权