年假规定咨询

我爸爸十年工作年限，因查出来病不可以工作，必须一直在家里调理，我想问一下这类状况消除劳动合同书能否赔付。

劳动合同纠纷

2023-04-23 22:00:37

您好，这个根据实际情况
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁
需要结合你工作的性质来定
法律分析：如果是因为工作患病可以要求赔偿，如果是自身原因患病不予赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

医疗事故认定年限是多少年

我工作期内得病，随后假期休了一年，企业要与我消除劳动合同书，

公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。办理手续手续后，要拿到离

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁赔偿时间限制吗

劳动仲裁赔偿时间限制吗

01:37

劳动法工作时间规定

工作期间脑出血算工伤吗

工伤索赔 1721

我想问一下，职工在企业工作中期内得病，病好以后不许回企业工作

造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动能力鉴定时间有限制的吗

劳动能力鉴定时间有限制的吗

01:22

2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！

劳动合同资讯

2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！

在企业突发性病症，脑梗塞，手术治疗，以后在家里康复治疗，诊疗

劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照

你好，我是一名合同工，立刻合同书满期，可是我生病了，我想问一

用人单位同劳动者解除劳动合同，在下列情况下应当依法支付代通金：根据劳动合同法第四十条之规定：有下列

临时工是否需要书面辞职？

劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形

我住在公司宿舍。每天扣10块钱的水电费合理吗？为什么我不能在

你好！建议协商处理

暑假工作试用期7天无工资合法吗？

向当地人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

辞职了公司不让走怎么办？

辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。《劳动合同法

投诉面试公司应该如何投诉？

您好具体是什么情况呢

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

自贡律师富顺县律师荣县律师自流井区律师贡井区律师大安区律师沿滩区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权