在工会现场直播。 工会没有给我们签订劳动合同。 现在我们如果不再签订一份合同的话，有很多理由被迫减免工资。 但是，签了这份合同，损害我们自身利益该怎么办呢？ 现在已经有好几次这样的事了
劳动合同纠纷
2020-06-13 19:44:42
律师解答共有6条
-
不签劳动合同可能会引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。
这对企业是不利的。 -
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
-
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
