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建筑工地,如何补偿工程费用
2020-05-06 16:20:11
律师解答共有3条
您好，根据您叙述的情况，依据
工伤保险条例
的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动
合同
，在向劳动局申请工伤认定时需要提供
证据
证明您和单位之间存在事实
劳动关系
，由于单位没有为您缴纳保险，对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付，包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。
如果需要法律帮助，可以电话联系。
你好，根据双方约定确定违约责任。
你好，需要根据合同约定判断。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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