我们跟私人老板去干政府工地。活干完了拿不完钱。未按照当时说的付清，过年了工人工资拿不完。然后我们到劳动局报了案。也没拿到完。然后过完年来劳动局也没给我处理。公司又找另一帮人来做。我们知道了就去说没给钱不给你们动。又劳动局也报警了。还是没用的。等三次去劳动说那家公司不认我们在工地干活。那个私人老板和公司也不知道什么搞的。老板电话不按短信不回。也不来处理。劳动局老是叫我们去劳仲裁解决。用法律来解决叫我们农民工去起诉。我现在连吃饭的钱都没有。我去哪里拿钱来起诉？请问劳动局是吃什么饭的？劳动局说吃国家饭的。那国家饭是从哪里来？劳动局自己去种的米还是我们农民种的？我们农民工没钱跟本就没人答理我们。
仲裁
2020-02-12 09:50:30
律师解答共有4条
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第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 -
公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁：
一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议： 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
