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在企业患了职业病怎么办

2020-06-27 09:56:56

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。
根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,。
职业病需要进行鉴定的，也可以认定为工伤，如果确实属于职业病，那么就应该由公司进行赔偿，如果公司为员工购买了工伤保险，就应该有工伤保险进行赔偿。没有购买的，单位承担全部责任。
不是职业病的，从医疗保险报销。是职业病的，由工伤保险承担，可以向单位要求工伤待遇。单位如果没有给缴纳社会保险的，相应的待遇由单位承担。
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