试用期转正

从事一份新工作，往往都会有一个试用期。试用期虽然也是算在劳动合同期限内，但待遇是要比转正后要差一些的，试用期一到，员工就可以写试用期转正申请，那么试用期结束转正申请 ...

相信有过工作经历的朋友对试用期这个概念都不陌生，试用期是用人单位与劳动者约定的试用工作期间，那么试用期过后不转正怎么办？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，找法网小 ...

试用期一般是劳动者新入职一个单位的岗位后，由于用人单位对于劳动者实际的工作能力以及工作态度不太了解，所以会先设置一定期限作为试用期，用这段时间来观察和考核劳动者是否 ...

公司员工一般来说在进行转正的时候，都需要按照相关的规定来进行转正，公司的员工的转正期是需要根据相关的实际情况来决定的，但是公司员工的试用期不能够过长。接下来由找法网 ...

对于试用期来说，试用期如果需要申请转正的，满足相应的一个转正的条件，就可以进行转正，一般来说，如果没有满足相应的条件，是不能够进行提前转正的，但是在试用期的一个时间 ...

对于员工他的一个试用期的转正规定来说，它有相应的一些法律的规定，对于员工的试用期来说，它是不能够存在一个太长的试用期，它的一个长度首先就要符合相应的一些规定。接下来 ...

对于过了试用期，公司不给转正怎么办这个问题一般来说，我们可以向相关的一些劳动部门去进行投诉，因为过了试用期，员工不能够转正的话，他很有可能涉嫌到违反劳动法。接下来由 ...

对于试用期来说，试用期往往需要进行一个转正，如果他的一个时间已经足够的话，那么如果转正申请一直没有批复的话，可不可以辞职呢？答案是可以辞职的。接下来由找法网小编为大 ...

对于试用期来说，很多公司对于试用期的规定，就是需要在试用期完成以后再来转正，对于试用期来说，他如果时间已经满足的话，写一份相应的转正申请书是很有必要的。接下来由找法 ...

现在很多公司他都有规定，一个试用期对于试用期来说，他有可能是三个月，有可能是半年，对于试用期来说，如果满足提前转正的条件，是可以进行提前转正的。接下来由找法网小编为 ...

在实践中企业招聘新员工的时候，一般会与新员工约定试用期，企业会在试用期内对员工进行考核，如果在试用期考核通过的一般会转正，成为企业的正式员工，那么员工试用期转正规定 ...

如果劳动者在用人单位工作的，一般的用人单位会与劳动者约定试用期，用于考核劳动者是否符合单位的要求，试用期是有期限的，那么，试用期已交转正申请一直未批复可以辞职吗？今 ...

去工作的时候劳动者往往要经历一段试用期，等过了试用期之后才能够转正，跟其他在正式的员工一样领取工资。但是试用期是需要时间的，很多劳动者也关心试用期的时间长短。那么， ...

试用期是用人单位和劳动者双方互相考察的一个期限，但是试用期并不是一个法定的期限，那么一般企业约定试用期三个月才转正合理吗？找法网小编将为您详细介绍，希望对您有所帮助 ...

在实践中用人单位招收新职工时，往往会约定试用期，试用期是相互考察的一个过程，但用人单位不得滥用试用期，而有些用人单位会滥用试用期侵犯劳动者的权益，那么过了３个月试用 ...