更新时间:2019-12-19 09:59
绩效考核本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标,不断督促员工实现、完成的过程,有效的绩效考核能帮助企业达成目标。本栏目找法网小编为您详细介绍,应不应该将绩效考核与工资挂钩,企业绩效考核的风险是什么等相关问题,希望可以帮助大家。如果大家还有更关于绩效考核的相关的问题,可以在线咨询找法网平台律师!
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