陪产假工资由谁出
怀孕生子对于每一对夫妻来说都是人生大事，同样，我们国家也会给予一定的福利，女士拥有产假，男士拥有陪产假。想必很多人都想要了解，陪产假工资由谁出？陪产假请假条范文是怎样的？下面由找法网小编为您介绍一下。
一、陪产假工资由谁出
1、陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。目前，中国大陆地区除了西藏和新疆外，其余省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假（部分地区称为护理假）的期限。
2、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
3、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
二、陪产假请假条范文
尊敬的领导：
由于本人妻子分娩在即，需要看护，因此需请假回家陪产XX天(其中包含国家以及公司规定的XX天以及本人事假XX天），时间从XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日，特请批准。
假条写明原因和请假时间的条子，即请假条。
1、标题。
2、称谓。
3、请假原因。
4、请假起止时间。
5、祝颂语。
6、请假人签名。
7、请假时间。
请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因，一般分为请病假和请事假两种。
综上所述，若是用人单位有为职工买生育保险的话，陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请；若是用人单位没有为员工购买生育保险，则按照职工合同工资的标准来支付。若您有其它问题，可以登录找法网的官方网站，免费咨询律师！
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