劳动争议的仲裁和解与仲裁调解有何不同点

　　劳动争议的仲裁和解与仲裁调解的不同点有和解为双方当事人的行为，调解需要第三方主持，二者的程序、结果也不同。劳动仲裁流...

劳动争议调解程序有哪些规定

　　劳动争议调解程序有的规定是当事人向调解组织提出调解申请、调解组织受理、根据实际情况进行调解等。劳动争议仲裁不受理的处...

没有签劳动合同能够申请劳动争议仲裁吗

　　没有签劳动合同能够申请劳动争议仲裁吗？本文详细解答了这一问题，并介绍了申请仲裁的时效期限和规定。了解这些，维护您的合...

劳动争议仲裁申请书被申请人写什么

　　劳动争议仲裁申请书被申请人写什么？本文详细解析了申请书应包含的被申请人信息、申请时效及注意事项，并提供了申诉书书写要...

劳动争议诉讼时效已过怎么办

　　劳动争议诉讼时效已过怎么办？别担心，即使时效已过，仍有解决方法。你可以尝试与用人单位协商、向劳动监察部门投诉，并了解...

劳动仲裁争议申请书请求事项怎么写

　　本文详细介绍了劳动仲裁争议申请书请求事项的撰写方式，以及如何明确列出具体要求。同时，文章还深入探讨了劳动仲裁时效规定...

劳动争议诉讼时效的法律规定是什么

　　劳动争议不是诉讼时效，而是仲裁时效，法律规定仲裁时效是一年。劳动争议发生后当事人要及时申请仲裁，避免过了规定的时效。...

公司不履行劳动争议协议怎么办

　　公司不履行劳动争议协议的解决办法是劳动者与单位进行协商，协商不成的可到行政管理部门投诉，向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁...

哪些劳动纠纷案件适用于劳动争议调解仲裁法

　　劳动纠纷案件适用于劳动争议调解仲裁法的范围有确认劳动关系所发生的争议、劳动合同相关的争议、劳动保护所发生的争议以及其...

劳动争议的调解程序是哪些内容

　　劳动争议的调解程序是，首先组织当事人调解，由调解组织人员主持；其次由当事人陈述各方的意见；若当事人达成调解协议，则出...