提前解除合同有哪些赔偿
按照相关规定，合同的解除除了法定事由完成后自动解除外，还包含违约解除以及提前解除等情况，而提前解除合同往往都需要承担相应的赔偿的责任。那么大家知道提前解除合同有哪些赔偿吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
一、提前解除合同有哪些赔偿
网友问题：
律师你好，今年，我租了一间店面房，租期约定两年。在经营使用了3个月后，我因故无法继续承租该房屋，并向房东提出解除合同。房东称，不租也行，但我要将剩余租期的租金赔给他。请问，如果我提前解除租房合同，要赔房东那么多钱吗？
律师回答：
处理此类纠纷的原则是，租赁合同中对此有约定的，按约定办理；没有约定的，应看租赁合同能否继续履行。当合同确实无法继续履行或者履行成为不必要时，合同才能解除。
至于租赁合同提前解除的赔偿问题，如果租赁合同未对此约定，承租人单方解除合同的，应由承租人赔偿出租人的损失。一般来说，剩余租期超过3个月的，赔偿数额按3个月租金计付;剩余租期不满3个月的，赔偿数额以剩余租期的租金计付。因此，就你的情况而言，你需赔偿3个月的租金给房东。
二、公司提前解除劳动合同怎么赔偿
1、在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。解除劳动合同经济赔偿金的计算公式如下：经济赔偿金＝原经济赔偿金＋额外经济赔偿金；赔偿金＝应得工资＊25%；赔偿总金额＝直接经济损失＋因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失；经济赔偿金＝工作年限＊月工资。
以上就是小编总结的关于“提前解除合同有哪些赔偿”等相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？如果合同有约定，那么提前解除合同就按合同约定处理，如果没有就需要按照相关法律规定进行处理。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。
