工伤十级伤残一般赔付多少钱?

　　我国对于工伤伤残等级是进行了明确的等级划分，而该伤残等级其实也是对职工的劳动能力的一种鉴定，主要从最轻的十级划分至最重的一级。那么大家知道工伤十级伤残一般赔付多少钱吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。

　　一、工伤十级伤残一般赔付多少钱？

　　伤十级伤残的赔偿项目，主要由医疗费、护理费，甚至辅助器具费；住院治疗的，还有住院伙食补助费；外地治疗的，还有交通费、食宿费；同时，停工留薪期原工资福利待遇不变，也就是误工费。

　　由于每个人的伤情不同、本人工资数额不同、甚至年龄不同，所以，这些项目的数额，每个人都是不一样的。

　　工伤十级伤残，还有伤残待遇，其中一次性伤残补助金，为七个月的本人工资。

　　解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这两项待遇的数额，要根据各省工伤保险实施办法确定，比如河北省的标准，为解除劳动关系前12个月的社会职工平均工资，2019年的标准为七万元左右。

　　法律规定：

　　《工伤保险条例》第三十七条第（一）项规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。”

　　二、工伤赔偿流程应该怎么走

　　1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

　　2、由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。

　　3、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。

　　4、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。

　　5、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

　　6、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

　　7、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

　　8、对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。

　　以上就是小编总结的关于“工伤十级伤残一般赔付多少钱”等相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？以河南为例，工伤十级伤残的一次性伤残补助金一级医疗补助金加上差不多是七万元左右。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。