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用人单位单方面解除或者终止劳动合同的，可以按以下三种情况分别作出处理。
第一、根据劳动合同法第47条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第87条规定支付赔偿金；如果用人单位违法解除的，应当按照劳动合同法第87条规定，支付双倍赔偿。
第二、如员工没有过错，用人单位依法行使解除权的，按劳动合同法第40条、第41条的规定，支付经济补偿金。
第三、如员工有过错，用人单位依法行使解除权的，则无需赔偿。
以上是我对这个问题的解答，希望可以帮助到大家，谢谢。
