大家好，我是找法网的特邀嘉宾律师：黄佳园。
签订劳动合同的注意事项如下：
第一、签订合同时，劳动者首先要弄清楚单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表的姓名、单位地址、电话都要了解。这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时要将这些内容明确的写在合同中。
第二、劳动者要清楚的知道自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体的地点。
第三、劳动报酬要明确，避免口头约定，劳动报酬的支付方式与支付时间要有约定清楚，是现金还是通过银行支付到账户中。
第四、劳动者工作时间与工作条件要明确，超出工作时间，加班费的计算标准也要约定清楚。
第五、关于试用期的问题要特别注意，法律规定试用期最长不得超过六个月。
第六、不要签空白合同，劳动合同盖章后，劳动者本人和单位要各保管一份。
以上是我对这个问题的解答，希望能帮助到大家，谢谢。
