大家好,我是找法网的特邀嘉宾律师:黄佳园。
试用期不签劳动合同是违法的。根据劳动合同法第十条的规定,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起开始建立。通常情况下,劳动者在入职之日起开始,就与用人单位建立了劳动关系。此时就应该按照法律的相关规定去签订劳动合同。
劳动合同法第19条规定,试用期包含在合同期内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同的期限。因此,未签订劳动合同也就不存在试用期。
以上是我对这个问题的解答,希望可以帮助到大家,谢谢。