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协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致，提前终止劳动合同。如果是用人单位提出的与劳动者协商解除劳动合同，那么用人单位应支付经济补偿金。
而根据劳动部的相关的通知规定，劳动者依据劳动法第24条规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。
以上是我对这个问题的解答，希望可以帮助到大家，谢谢。
