根据相应的法律规定，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的，试用期包括在劳动合同期限内，关于贯彻执行<《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见>第18条规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。
由此可见，在试用期内劳动者与用人单位之间已形成劳动关系，那么试用期应当享有相应的权益。
用人单位应当给试用期员工办理保险。工伤保险条例第14条规定，职员在工作时间工作场所因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
以上是我对这个问题的解答，希望对你有帮助，谢谢。
