工伤事故赔偿纠纷要怎么处理

更新时间:2019-04-29 10:18
律师解答

  大家好,我是找法网特邀嘉宾律师:李正红。

  在日常工作中,不可避免地会发生工伤事故,发生工伤事故后,可参考以下步骤进行维权:

  一、向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;工伤认定决定书出来,工伤职工治疗结束出院后,向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,取得伤残等级鉴定书;

  二、根据工伤认定书与鉴定书,工伤职工与用人单位协商工伤赔偿问题;

  三、如果用人单位与工伤职工就工伤赔偿问题无法达成一致的,工伤职工可以向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委申请工伤赔偿;如果用人单位不执行裁决书的,劳动者可向法院申请执行;如劳动者收到裁决书后不服的,可以在15日内到法院进行起诉。

  以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工伤,赔偿之事怎么解决?
依据你工伤鉴定等级、你的工资、统筹地区工资确定
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤赔偿问题怎么解决
你好,首先需要你去做个伤残等级鉴定,根据结果可协商要求对方赔偿,为全面维护你的合法权益,如协商不成可以收集证据向劳动局申请仲裁,具体项目有有医疗费,误工费,交通
工地出了工伤事故,咨询下怎么进行赔偿
发生工伤事故后,要到相关机构确认工伤,根据工伤认定结果进行赔偿。
工伤纠纷怎么处理,工伤纠纷怎么处理流程
您好,劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,只要符合劳动争议的受案范围,劳动争议仲裁委员会不应不加区别地将
工伤赔偿问题,要该怎么处理
你好,因工受伤是可以认定工伤,索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤
工伤赔偿问题,该怎么处理
如达到伤残等级,先申请工伤认定。
工伤赔偿问题,怎么办理
可以依据提供工作以及工伤的相关证据和发生医疗费的证据。
我是一名保安员,昨天晚上上班,凌晨二点睡觉了,理任是我的错,上面公司在查刚不是非法所得吗?
一、随意罚款违反劳动法吗 1、随意罚款违反劳动法。没有赋予单位要求职员支付罚款的权利,也即单位并没有罚款的资格。用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,
去年年终奖在年前只发了一半,另一半说是在今年的6月才能发,在6月前辞职了还能拿到6月份的另一半年终奖
法律分析:年终奖也是工资的组成部分。如果劳动合同或公司规章制度有确定的年终奖数额,那么只要同样付出劳动,离职劳动者也应得到相应的年终奖。法律依据:《中华人民共和
您好,请问行政事业单位非在编人员能发放取暖费么
取暖费企业发的。取暖费的发放不是国家统一规定的,是由当地政府规定的。党政机关、全额拨款的事业单位在职职工及离退休职工采暖费补贴标准及发放方式由职工所在地政府根据
我想问一下面试了收服务费正常吗
具体什么情况方便说明一下吗?不然没法提供解答
事业单位的会计能否兼职做其它事业单位的会计
看单位规定,全职的一般不让到外单位兼职
请问实习期一年合理么
您好,实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。
跟着学校实习中途不想跟着学校想自己自助实习可以吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
主讲律师
李正红
李正红
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷、损害赔偿
787
已帮助
99
视频数
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询