大家好，我是找法网特邀嘉宾律师：朱志峰。
不签订合同不影响劳动关系的存在。如果是工伤一样可以认定，其工伤赔偿标准、工伤鉴定程序，和签订合同的是一样的。
没有签订劳动合同的工伤鉴定程序，与签订了劳动合同的，工伤鉴定程序是一样的，均需要经过以下步骤：
第一、申请工伤鉴定。确认伤残等级后，是确认赔偿的基础；
第二、工伤赔偿主要理赔范围包括：享受工伤医疗待遇、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、辅助器具、医疗期内原工资福利待遇不变、生活护理费等；
第三、走工伤鉴定程序来理赔的话，需要严格参照《工伤保险条例》，具体规定进行索偿；
第四、如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。
