劳动诉讼步骤包括哪些

更新时间:2019-01-16 17:49
律师解答

  大家好,我是找法网特邀嘉宾律师:朱志峰。

  由于劳动争议仲裁,是诉讼的前置程序,所以劳动争议必须先经过劳动仲裁。

  劳动争议当事人,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起,15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。劳动诉讼具体程序是:

  第一、写一份符合您实际情况的起诉状,主要说明是,对劳动仲裁的结果不服、提起诉讼的原因等内容;

  第二、准备相关证据,汇总成一个证据清单;

  第三、把起诉状和证据、证据清单一起,到法院立案大厅办理立案。多带点钱,以免所带费用不足以缴纳受理费,造成不便;

  第四、等待法院立案、审判。

  以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动仲裁实际步骤注册公司在平谷,办公在海淀区,应当去哪里诉讼诉讼必须什么资料
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我需要劳动仲裁,该走哪些步骤?
根据你所说的情况,可以委托代理
劳动诉讼程序有哪些步骤
申请、受理、开庭、裁决
劳动诉讼程序步骤 法院
劳动诉讼有哪些步骤 1、劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,所以劳动争议必须先经过劳动仲裁; 2、劳动诉讼步骤如下:一份符合实际情况的起诉状,主要说明对劳动仲裁的结果
工伤事故关于劳动仲裁诉讼一系列详尽步骤及時间
当事人向仲裁委员会提交工伤劳动仲裁申请书,经审查之后,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
实习生每天11小时是否合法?
如果实习协议有相关约定,且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的,则实习生一周休息一天是合法的。单位需要至少证劳动者每周休息一天,而实习生也至少
公益岗位是否有工作单位
有,很多。例如根据《劳动法》规,公益岗位是工作人员,享有和其他一切劳动者相同的权利;获奖励权、社会福利待遇、低保等等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九十条
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1.确认离职原因和性质;2.根据劳动
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
主讲律师
朱志峰
朱志峰
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询