大家好,我是找法网特邀嘉宾律师:朱志峰。
解除劳动合同赔偿额度不是违约者想给多少就给多少的,劳动合同法对其有明确规定,其具体规定而下:
第一、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第二、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。
第三、如果单位没有与你签订书面劳动合同,还应支付给你11个月的双倍工资,因劳动合同法自2008年1月施行。
第四、经济赔偿金:为经济补偿金数额的2倍。
以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。