对于劳动仲裁需要以下证据：
第一、劳动者入职方面的证明，比如说劳动者的入职申请表等。
第二、劳动者工作内容方面的证明，比如说劳动者在日常工作内，他所做的相应的签订了相应的文件，也是可以作为该证明的。
第三、约定工资、工作时间的证明，比如说这一方面的话是可以根据劳动合同进行证明的。
第四、劳动者工资发放的证明，比如说劳动者每月收取工资的银行流水记录等等。
第五、劳动者具体工作时间的证明，比如说这个是劳动者的打卡记录，考勤记录等等。
第六、劳动者离职方面的证据。比如说劳动者在离职时提出离职申请的申请表等等，或者是被公司解除了劳动关系解除的证明。
以上是我对该问题的解答，希望对你有帮助，谢谢。
