公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗

更新时间:2019-01-21 17:59
律师解答

  大家好,我是找法网特邀嘉宾律师李春雨。

  今天就公司单方面调岗降薪的相关法律问题,作简要的分析如下:

  作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到岗位调动及薪水调整,那么如果公司对我们做出调岗降薪,这是否合法,我们可以从两个角度来看:

  首先应当看调岗的职位是否合理,公司在日常经营管理中有权对员工的工作岗位做出调整,这是公司的权限。但是,做出调岗决定应当合理,公司基于什么理由对员工作出调岗,是否出于工作的需要。另外,还需要看看对员工进行调岗是否违反劳动合同法的相关规定,比如,对于孕期、哺乳期的女性员工,不得安排其从事一些危险、繁重或需要加夜班的工种。

  其次,应当看降薪原因及依据。一般来说,在合同期内,员工的薪水发放应当以劳动合同的约定为准,不能无故降薪。但是,如果员工违反公司的规章制度,按照规章制度应当给予相应的处罚,则可以在适度的范围内对被员工予以降薪处罚。另还要再看,降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行。

  如果公司单方面的调岗降薪既不合理,也没有依照公司的规章制度在进行,那公司的降薪调岗违反了劳动合同法,员工可以就此提出劳动仲裁申请。

  以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司调岗位可以拒绝吗,是不是可以拿到赔偿
劳动者个人可以拒绝单位的降薪换岗,并要求公司继续履行原合同。
公司无缘无故降职降薪可以拒绝吗?
公司无故降职问题,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作单位调岗位,可以拒绝吗
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
公司部门关闭要求调岗但薪资不变,可以拒绝要求补偿吗
按劳动合同约定处理。建议服从或走人
公司调岗我可以拒绝吗?
你好,你这边方便沟通一下吗/
公司降薪调岗可以拒绝吗?
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
公司调岗,我可以拒绝吗
你好,可以的,保存好相关证据
公司部门撒销要我调岗降薪,我可以拒绝吗?
看你和公司的劳动合同怎么约定的
男子的陪产假是几天
男子的陪产假是几天
劳动合同纠纷
老板拖欠货款怎么办
老板拖欠货款怎么办
劳动合同纠纷
学徒在工厂被解雇超过三个月,是否有任何补偿
你们签订了书面的劳动合同吗,你可以要求经济赔偿金
江苏公司解除合同赔偿标准2023
公司违约解除劳动合同的赔偿标准是:需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算;用人单位涉及违法解除的,劳动者可以要求用人
你好,请问法定节假日休息了,公司还会补一天息给员工吗
如果员工在法定节假日休息,公司不需要给予额外的补偿。因此,即使法定节假日休息了,公司也不会补一天息给员工。
供热公司让我上班不到两个月,现在又因为没有岗位问题让我签订解除劳动合同关系书
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
主讲律师
李春雨
李春雨
广东
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、行政纠纷
37
已帮助
444
视频数
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询