法律问答

国家规定的55/60岁退休年龄是否属于强制性法律规定?单位以格式条款的形式要求职工提前三年内退是否违反了国家强制性法律规定?谢谢!

2018-10-27 05:27:21
律师解答共有3条
  • 以下是目前我国的退休年龄规定:

    一、在单位参保,并且从单位办理退休的:男同志,工人和干部的退休时间是相同的,都是60岁退休;女干部,退休年龄是55岁,工人是50岁。

    二、在个体窗口办理退休的:男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的,一律按工人办理退休手续和待遇,50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的,干部55岁退休,工人50岁退休。

    三、从来没有工作单位的自由职业者,直接进入个人窗口参保并且退休的: 男同志60岁退休;女同志55岁退休。
  • 需要具体情况具体分析。比如,"内退"是"在企业内部退出岗位休养"的简称。用人单位安排职工"内退",无论是条件还是程序,都是由相应的法规规定的。如不符合规定的条件,不履行规定的程序,用人单位无权擅自决定安排职工"内退"。
    国务院1993年《国有企业富余职工安置规定(国发[1993]111号令)》第九条明确规定:“职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。
    “可见,“内退“有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上,经本人申请,企业领导批准。
  • 退休年龄劳动法没有规定.是由以下法规规定的:


    全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。


    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。


    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。