我在超市里工作，因工作不好，工资太低，找老板辞职，但老板不批，因为我在请来一个月假回家，超出了一个月，再去上班到拿工资的时候，老板说我打的卡不见了没工资，没工资给我，而且还说我没在那里上过班，还说不管我找社会上的人还是找警察都不会给我，但我只有人证，能证明我在那里上过班，其他的就只有工作证和工作服，请问这些证据能足够证明我和他有劳动关系吗？要怎么样才能让老板把工资给我？是否是双倍工资？
2018-10-30 06:45:40
律师解答共有3条
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哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系？
支付凭证或记录(职工工资发放花名册);缴纳各项费的记录等也可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系。
1、支付凭证或记录(职工工资发放花名册)；
2、缴纳各项费的记录；
3、向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证件；
4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
5、考勤记录；
6、其他劳动者的证言等。
其中，
1、
2、
4、5有关凭证由用人单位负举证责任。 -
其实劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，除了劳动合同外，证明劳动关系方面的证据还可以是：
1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认）、职工花名册；
2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录；
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件；
4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
5、用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）；
6、其他劳动者的证言；
7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
