我在以前公司辞职了，现想把档案和户口调出存到人才市场，但人才市场发现我档案里缺少干部介绍信，要我去原公司办理，可是原公司不予办理。请问原公司不予办理是否合法，有没有相关法律法规性文件？
2018-10-31 10:57:52
律师解答共有3条
-
社保的法规有《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等以及有省以及政府颁布的工伤保险条例等等；
一、《中华人民共和国社会保险法》是国家层面的法律，是有全国人大常委会通过，由国家主席签署主席令而生效的，而《工伤保险条例》是国务院颁布的，属于部门的规章制度中的一种，是由国务院总理签字而生效的；
二、一般从法律的效力来说，国家层面的法律的效力是高于部门规章制度的；? -
没有签劳动合同和户口无直接关系。劳动者想变更户口，需要到迁入地取得准迁证，凭借准迁证到原户籍所在地办理户口迁移证，再将户籍在迁入地落户。
各地户籍政策不同，需要先向迁入地的户籍部门进行咨询后再依照流程办理。
户口为住户和人口的总称，计家为户，计人为口。
户口即户籍，由公安机关户政管理机构所制作的，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。 -
档案里应当放养老保险登记证、劳动合同协议书、员工情况登记表、员工学历证书、员工所交纳的保险证明、员工在公司受到的处罚警告信等资料。
人员辞职后，正常的个人资料都应放在他的人事档案里。
一般劳动部门审查就业手续如就业登记表、劳动合同书，辞职手续如个人辞职申请、单位出具的解除劳动合同报告书等等吧，报到证肯定要放在档案里，其他医疗养老应该个人保管，给个人就可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
