法律问答
员工离职前的工作作品涉员工肖像权
名誉毁谤
2020-07-31 09:18:00
律师解答共有3条
一方要解除劳动
合同
，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
就劳动合同解除可以协商，该通知通知，该赔偿赔偿。
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
自传体作品著作权归属
著作权
3165
旅行社员工离职后，老板就把这个离职员工的信息发到各个旅行社，
员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，员工要提前一个月的时候写一份
人咨询过
继续咨询
胡琨律师
广东广和律师事务所
剧本著作权怎么申请
01:34
2345
公司可以给员工放无薪假吗
劳动合同纠纷
7669
著作权是否包含肖像权
著作权
745
没签合同，员工影响了店里形象和名誉，员工离职可以不给工资
企业一定要跟员工签订劳动合同。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。 未
人咨询过
继续咨询
胡琨律师
广东广和律师事务所
著作权是专利吗
01:59
2345
临摹作品有著作权吗
著作权资讯
这样员工即使中间离职，或者怎么规定，可以让员工在十年内作品的
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵
人咨询过
继续咨询
员工不服从管理劝退了，员工在离职表写因管理不合理 是否侵犯中
关于公司劝退员工的问题，需要具体分析，例如：根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
360
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
210
侮辱、辱骂
你好，建议及时报警
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
135
上班的时候，辱骂我
你好：报警解决依法处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
110
有人发我照片辱骂，能起诉吗？
可以去报警处理的报警处理的啊
判决抵押无效如何处理
抵押担保
90
我一直被一个男孩骚扰
你好可以报警处理的
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
100
起诉污蔑诽谤和名誉权?
法律分析：有人恶意诽谤诋毁怎么办可报警处理或收据好证据，到当地人民法院提起诉讼请求。需要注意的两点是
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
平凉律师
崇信县律师
华亭市律师
静宁县律师
灵台县律师
庄浪县律师
泾川县律师
崆峒区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
