法律问答
二胎公司仍在支付工资和劳动报酬,这会影响生育津贴吗?
劳动合同纠纷
2020-07-31 09:34:15
律师解答共有3条
一般来说,生育期间的工资是高于生育津贴的。
生育津贴的月度标准是按照社保缴费基数来核定的,也就是说社保缴费基数是多少,那么生育津贴的月标准就是多少。
这就有两个问题,一是很多公司社保缴费基数不是按照全额工资基数缴交的,缴费基数里通常是不包含福利、奖金等金额的,甚至有的公司只按最低缴费基数缴交社保,二是社保缴费工资是基于上一年度的工资进行当年度工资核算的,很多公司每年都有调薪,今年工资自然高于往年。
所以,生育津贴的发放标准是低于工资的。
支付给你
你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
,通过劳动
仲裁
下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
二胎有生育津贴吗
80985
易轶律师
北京家理律师事务所
2018年二胎有补助金吗
01:36
2345
生育津贴会过期的吗
9400
产假工资是生育津贴吗
产假工资
您好,请问一下,员工产假工资是可以用生育津贴来抵的吗?还是工
用人单位给劳动者缴纳了生育保险,劳动者产假期间领取了生育保险支付的产假津贴的,用人单位不需要再支付劳
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
生育保险待遇是什么
01:43
2345
生育津贴和产假工资的区别
产假工资
我现在还在歇产假,生育津贴需要的材料于上月已经上交给公司,如
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金
人咨询过
继续咨询
生育津贴影响年终奖吗?生育津贴退给了公司,年终奖也扣了,合理
领取生育津贴方法: 1.怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记
人咨询过
继续咨询
二胎产后公司仍在发工资且写的是劳务费,这对领生育津贴会有影响
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数: (1)正常产假90天(包括
人咨询过
继续咨询
想辞职。我能得到什么补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
入职第一天签了合同,可以直接去吗?
你好,根据合同约定处理
人咨询过
继续咨询
大学生在实习期间没有签订实习协议是违法的
应届毕业生严格来说,具备劳动者的资格,单位应当与其签订实习协议或服务协议
我今天刚签了三个月的合同,能去辞职吗
您好,您可以就此事和对方协商解决
你好,被开除公司怎么赔钱
对被开除的员工按如下标准进行赔偿:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金;合同到期辞退员工,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
磐石市律师
舒兰市律师
永吉县律师
桦甸市律师
蛟河市律师
昌邑区律师
龙潭区律师
船营区律师
丰满区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权