我媳妇在酒店工作摔伤，是否属于工伤，如果店铺不在乎，该怎么解决？
2020-07-31 10:21:08
律师解答共有3条
-
工伤由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 -
受伤期间应按1400的标准发工资，另外，申请工伤事宜，如公司一直未申请工伤认定，应尽快申请工伤认定，然后提起劳动仲裁要求工伤赔偿，赔偿标准以鉴定结论为准。
-
如不能协商，可诉讼解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
