您好，我觉得请问一下！孕妈妈辞职按劳动法规是怎么计算？大家厂辞职要扣十几天的薪水！它是合理合法的吗？
2020-07-31 10:48:03
律师解答共有3条
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单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 -
建议你先去报案。
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你好，不合理，建议你先去报案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
