我因为是违反计生政策生二胎，休假三个月没有工资和计生津贴，公司还要我把公司部分的保险要自已交给公司，由公司代交请问这样做对不对公司。
2018-11-02 11:07:17
律师解答共有3条
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劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷，属于劳动纠纷，即劳动争议。我国处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。建议协商解决，当然，协商不是处理劳动争议的必要程序，当事人协商不成或不愿协商的，可以依法申请调解和仲裁。
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公司要是效益不好的话，那是可以让员工在家里休无薪假的，但是每个月的基本工资还是要发的，每个地方都是有最低工资标准的，就算是不上班，最低的工资标准还是要发的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
