我弟弟今年（2012）毕业的，是皖南医学院药学系的应届本科生，和武汉九州通医药集团股份有限公司签了三方就业协议，但是自己到了南京分公司去工作了，现在户口出问题了，去找学校找公司都没人管这个事情，不知道怎么办好！我弟弟头一次经历这个事情，当时确认派遣信息时，（派遣信息并不是他本人填写的，是学校弄得）一看就业单位是自己签的公司，就以为没问题，直接确认了，目前户口迁移证派遣到了武汉，才知道那边不接受户口，南京分公司也不接受，现在回去找学校，学校认为签了三方就业协议表示接受户口，就直接把我弟弟户口派遣过去了，找公司，公司说协议上没写接受户口（三方协议上面确实没有写接收户口问题），现在想派回原籍，去学校派遣，学校确一脚踢开，不闻不问，事情重大，现在不知道办，请高人帮我出出主意，拜托了
其它
2018-11-02 12:02:47
律师解答共有3条
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三方协议，是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
签三方没约定违约金，没有法律效力 -
1.工伤赔偿是不存在户口性质之分的，无论城镇户口还是农村户口，赔偿标准是一样的。
2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 -
1、就业协议书是教育部统一印制的，由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书，是在毕业生派遣之前签订的。
2、而劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的关于权利义务的法律文书，受劳动法的约束与保护，并且是在毕业生到单位报到后签定的。
3、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
4、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同，和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
