我是1名电力企业职工，2009年10月28日受领导委派到厂门外道路维护缷煤车辆秩序。这时，一辆缷煤车驶过来，我连忙打手势示意其靠边排队停车，可是该司机不管不顾继续向前驶来，将我撞倒。造成左臂肘上截肢，终生残疾。当时交警部门给认定的责任是我违反《交法》第39条，行人不得在机动车道上拦车.兜售.发送物品等交通安全行为。之规定。负次要责任，肇事方为主要责任。现在我认为这是不对的，当时对此也不懂，现在已过了时效期。请问我的认为对不对，如果是对的，现在请求法院判交警部门重新认定行不行。虽说已认定工伤3级，但社保部门对此由交通事故第三方造成的工伤，不与补偿，先于肇事方赔偿后，再与社保部门办理相关手续。我已做了司法鉴定是5级，请问我与肇事方要求民事赔偿标准应该如何算？情详细举例说明行吗？谢谢了！
2018-11-02 12:02:40
律师解答共有3条
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交通事故主要责任：只承担所发生交通事故的70%的主要责任。
在一般情况下，雇员驾驶机动车发生交通事故的，雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员不对受害人承担民事赔偿责任。
虽然机动车的实际控制人是雇员，但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任，所以，雇员在雇佣活动中致人损害的，理应由雇主承担赔偿责任。当然，雇主承担赔偿责任，可以依据双方签订的雇佣合同向雇员追偿，比如扣发奖金或依照约定承担一定比例的损失。 -
交通事故肇事者赔偿项目：
1、医疗费
2、住院伙食补助费
3、误工费
4、护理费
5、交通费
6、住宿费
7、营养费
8、残疾辅助器具费
9、残疾赔偿金
10、被抚养人生活费
11、死亡赔偿金
12、丧葬费
13、精神损害抚慰金（构成犯罪的没有此项）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
