我叫彭桂琴，原是大同煤矿集团朔州朔煤王坪煤电有限责任公司的一名员工，于2002年10月被王坪煤电有限责任公司下文作为农民合同制工人单方清退，由于不甘心，我并未结算，直到现在（所谓的农民合同制工人，就是农村户口，而我于1994年2月份已办理了农转非，不再是农民）。我于1990年参加工作，工作后，我一直勤勤恳恳，十几年如一日，没有请过半天婚假，也没有享受过一天产假，尽心尽力，把人生的最美好年华都奉献给了王坪煤矿，而我现在已四十出头，人到中年，上有老下有小，经济状况不容乐观。在此后的日子里，我一直上访、上诉，请律师打官司，历经多年，结果并不如意。现在没有结算的二十多位男性工人又回到了工作岗位上，而剩五位女性被断然拒绝。我已经接近崩溃，精神上受到严重创伤，希望有识之士能给我指点迷津，我该怎么办？谢谢！
2018-11-02 12:23:23
律师解答共有3条
-
产假与工伤无关，不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定，产假为98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假。
-
现在工伤赔偿是不区分城市与农村户口的，因此发生工伤后，依照下列规定进行索赔即可
法律依据：《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
