我在酒店上班，晚上客人A吃完饭后去结账问有发票吗？收银员说没有。然后客人就和收银员吵起来了还打了收银员 。这时我的另一个同事见状就打了客人B。且构成了轻伤。事情结束后。我们单位老板付了伤者的全部医药费，把我同事开除了且扣了她所有工资。伤者现在的伤势已经好了很多。他向我同事要求赔偿六万元。请问我同事该不该付全部责任
2018-11-02 12:35:28
律师解答共有3条
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如果酒店存在过错是要承担过错程序相适应的赔偿责任。侵权责任法》第六条：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
”第三十七条第一款：“宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保证义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。” -
损害赔偿以给付金钱或实物财产为内容
在其他责任形式中，侵权行为人不存在向受害人给付金钱的问题；即使以实物财产赔付，该财产也应属于侵权行为人所有。而在返还财产的责任形式中，侵权人向受害人返还的财产本来就属于受害人所有或管理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
