我在上班时间，由于两个人操作一台机器，不小心被折弯机压断了左大拇指指甲的二分一。在工伤期间，厂方只发厂方规定的工资1800一个月，我所从事的工作是计件的，没个月都有2800:——4000左右。问：能不能评上级？如果评不上，我应该怎么样去要求厂方赔偿？我可以要求厂方给我精神损失费吗？在工伤期间厂方应该发给我哪一份工资？
工伤索赔
2018-11-02 12:35:49
律师解答共有3条
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正常工资加伙食补助，根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继 续享受工伤医疗待遇。 -
工伤期间工资待遇如何处理？如果符合工伤条件，应当按以下规定赔偿
1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。
2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付生活护理费；护理费伤残津贴一次性发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
