我在一个没有营业执照的网吧工作，没有合同。我是一个网管，但详细的可以是，网管+服务员+扫地阿姨+保安+冲厕所阿姨。现在网吧很多配件丢了，而且是几个月前的事情。网吧没有多余的配件用来更换，只能是东补西凑，就比如 把没有键盘、鼠标的机子配件换到坏机子，那么那台没有键盘的机子就可以说机箱里完全没有配件了。我们都会把配件存至机房（机房的钥匙是公用的），而且网吧这种工作一般经常换人。现在的意思就是，以前那老板没有提到要我们赔偿的问题，最近有一台机子因为软件问题暂停使用很久了，（网吧没有一个安全的 存放配件的仓库，我们没能把那些用不了的机子及时存放到安全的地方。）突然把旧账全翻出来，一下要我们赔偿6000块，网吧不承担责任。我们网管的责任主要是看机子，可是，我们什么都要做，解决机子问题（修机子、帮顾客解决软件上的问题），扫地，冲厕所，一个人上班，东西不见了就只会叫我们赔，连厕所那脚踩阀（冲厕所的）不见了也全是我们承担。我想问的是，在没有营业执照的地方上班，有没有法律保护？（之前我是被那假的营业执照给骗了）

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;

2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。

3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。

4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。

6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

工伤赔偿责任采取雇主责任即无过错归责原则（也称为补偿不究过失原则）。具体指，只要发生工伤事故，不究过失在谁，企业主无论是否有过失，均应承担赔偿责任。
　　工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
　　
１、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目
　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
　　
２、造成伤残的赔偿项目：
　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
　　
３、造成死亡的赔偿项目：
　　丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
　　
４、职工下落不明的情况：
　　职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的　５０％（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

除了劳动合同以外有社保缴纳记录、工资银行流水或其他可以证明劳动关系的证据也可以认定为劳动关系成立并可以要求工伤待遇。从而可以获得下列基本工伤赔偿
(一) 医疗费
(二) 住院伙食补助费
(三) 误工费(停工留薪期待遇)
(四) 护理费